پیروزی در نبرد جذب افراد با استعداد

با ورود به عصر جدید و ظهور اقتصاد دانش بنیان، منابع انسانی به عنوان عنصری رقابتی و راهبردی در حفظ بقای سازمان و افزایش بهره وری آن مطرح شده است.
تقاضای رو به افزایش کارفرمایان برای جذب نیروهای با استعداد از سویی و تمایل کارکنان با استعداد برای تصاحب و در اختیار گرفتن مشاغل با ارزش از سویی دیگر، باعث شده است تا سازمان ها با پدیده ای به نام، جنگ استعداد مواجه شوند.

کسب و کار امروز، با رشد فزاینده رقابت جهانی، تغییرات شدید بازارها، ابر فناوری های نوظهور و بنیان فکن و وقایع غیرقابل پیش بینی روبروست. شاید امروز، جذب، توسعه و حفظ کارکنان با استعداد، بسیار مشکل تر از قبل باشد; و برای موفقیت در جنگ استعداد، داشتن راهبردهای جدید و نوآور، حیاتی است.