توضیحات

جادوی هوش هیجانی

هوش چیست؟

هوش، یکی از جذاب ترین و جلب توجه ترین فرآیندهای روانی است که جلوه های آن در موجودات مختلف به میزان متفاوتی مشاهده می شود. واژه هوش، کیفیت پدیده ای را بیان می کند که دارای حالت انتزاعی بوده و رویت شده نیست. به دلیل دار بودن چنین ویژگی تعریف آن، مشکل است و از این جهت، تعاریف متعددی از آن ارائه شده است.

تعریف انواع هوش

هوش هیجانی(عاطفی) EQ

هوش هیجانی، توانایی درک و فهم هیجان ها و عواطف است. مفهوم هوش هیجانی توضیح می دهد که چرا دو فرد با ضریب هوشی یکسان، می توانند به سطوح کاملا متفاوتی از پیشرفت و خوش بختی برسند. هوش هیجانی به آن دسته از جنبه های زیربنایی رفتار فردی اشاره دارد که به طور کامل با توانایی های عقلانی و تفکری او متفاوت هستند. هرگز نمی توان هوش هیجانی شخصی را فقط با اتکا به هوش و استعداد تحصیلی او پیش بینی کرد.

هوش معنوی

این هوش، نشان دهنده مجموعه ای از توانایی ها و قابلیت های معنوی ست که به افزایش انطباق افراد و در نتیجه سلامت روان کمک می کند، زیرا توسعه اعتقادات در زمینه های مختلف، به ویژه ارتقای سلامت روان، نقش اساسی را ایفا می کند.

اهمیت نقش شادی در سلامت روانی و جسمی و همچنین بهره وری و مشارکت در جامعه، اولویت های مهم روان شناسی در نظر گرفته شده است.

هوش فرهنگی

هوش فرهنگی یک قابلیت فردی برای درک، تفسیر و اقدام اثربخش در زمان های متنوع فرهنگی می باشد و با آن دسته از مفاهیم مرتبط با هوش سازگار است که هوش را بیشتر از یک توانایی شناختی می دانند.

“جهانی شدن، منجر به افزایش ملاحظه شده ای در تعاملات فرهنگی” شده است.

برای کارکردن به طور موثر در عرصه بین المللی ضروری است که رهبران،مدیران و کارکنان به طور یکسان درباره روابط بین فرهنگی شایستگی و حساسیت نشان دهند، زیرا سوءتفاهم ها در اثر تفاوت بین فرهنگ های مختلف، اغلب تاثیر شایان توجهی بر سازمان می گذارد.

هوش اخلاقی

هوش اخلاقی توانایی تشخیص و تمیز درست از نادرست است. به بیان دیگر، کسی دارای هوش اخلاقی تعریف می شود که از باورهای اخلاقی راسخ، قوی و توانایی عمل کردن به آن ها برخوردار باشد، به گونه ای که فرد به شیوه ای صحیح و محترمانه رفتار کند. هوش اخلاقی، اشاره به توانایی اعمال اصول اخلاقی در اهداف شخصی، ارزش ها و فعالیت های فرد دارد و به مفهوم ظرفیت و توانایی درک مسائل خوب از بد است.

هوش سازمانی

هوش سازمانی، به معنای کسب و دانش و اطلاعات جامع از همه عواملی که بر سازمان تاثیر می گذارد. منظور از همه عوامل، یعنی اطلاعاتی که از مشتریان، ارباب رجوع، رقبا، محیط اقتصادی، فرهنگی، فرآیندهای سازمانی، که تاثیر زیادی بر کیفیت تصمیمات مدیریتی در سازمان می گذارد، هوش سازمانی ست. هوش سازمانی، شما را برای تصمیم گیری در همه عوامل موثر بر سازمان و شرکت ها توانمند است.

هوش مالی

هوش مالی، به معنای نوعی توانایی ذاتی نیست. برخی از افراد درک بهتری نسبت به اعداد دارند. در حوزه کسب و کار از نظر تجار، هوش مالی مجموعه ای از مهارت هایی ست که می توان آن ها را از طریق آموزش کسب کرد.

افرادی که در زمینه های مالی کار می کنند، به آسانی این مهارت ها را کشب می کنند.

هوش تجاری

به توانایی یک سازمان در جمع آوری، نگهداری و سازمان دهی داده ها اطلاق می شود.

هوش تجاری فرآیند تبدیل داده های خام به اطلاعات تجاری و مدیریتی ست که به تصمیم گیرندگان سازمان کمک می کند و تصمیمات خود را سریع تر و بهتر اتخاذ کرده و بر اساس اطلاعات صحیح عمل کند.