ضرورت‌های منابع انسانی

ویژگی‌های محصول
  • شابک: ۳-۳۴-۵۲۵۴-۶۲۲-۹۷۸
  • تعداد صفحه: ۱۶۲
  • ترجمه: دکتر علی شیدا
  • نوبت چاپ: اول/ پاییز ۱۴۰۱
فروشنده: دیده بان قلم فرتاک
بازگشت
دیده بان قلم فرتاک

لطفا تماس بگیرید.

توضیحات

مدیریت کارکنان و برنامه‌ریزی ساده‌ی منابع انسانی

 

سخن مترجم

—————-

امروزه نسبت به گذشته ­های نه ­چندان دور، با تغییر پارادایم در حوزه نظر و همین­طور کاهشی شدن بازدهی در مجموعه صنعت ایران بنا به دلایل مختلف، استقرار واحدی در سازمان­ ها به­ خصوص بخش خصوصی تحت عنوان مدیریت منابع انسانی و یا نام­ های مشابه به منظور افزایش کارایی و اثربخشی در سازمان ­ها نمود بیشتری پیدا کرده است.

شاهد بر این ادعا مراجعه بیش ­از پیش مدیران و صاحبان سازمان ­ها و شرکت­ های خصوصی و دولتی و نیمه دولتی به اینجانب و سایر همکاران این حوزه، جهت اخذ مشورت در حوزه منابع انسانی برای بهبود وضعیت سازمانشان است.

با استقبال از تغییرات صورت گرفته در سازمان­ های امروزی کشورمان، نیاز به رویکرد علمی در استقرار این واحد امری اجتناب ناپذیر می­باشد؛ رویکرد علمی­ای که از مدیریت بر انسان به عنوان یک منبع تولید تا انسان به عنوان یک استعداد در دنیای پیشرفته امروزی، مسیر تکامل را طی کرده است. این سیر تکامل با محوریت نگاه مدیران و مدیریت نسبت به انسان و جایگاه انسان در سازمان صورت گرفته است.

کتاب حاضر با توجه به سابقه نظری و عملی مترجمین در حوزه مدیریت منابع انسانی جهت انجام ترجمه انتخاب شد تا ضمن قابلیت تدریس در دانشگاه­ ها توسط اساتید این حوزه برای دانشجویان رشته مدیریت، متنی مورد اتکا برای مدیران ارشد سازمان­ ها و شرکت ­ها جهت افزایش سواد منابع انسانی ایشان و اجرا و پیاده ­سازی واحد منابع انسانی و فرایندهای مرتبط در سازمان­ ها باشد.

امید که این کتاب بتواند سهمی هرچند ناچیز در بهبود وضعیت سازمان­های ما را در حوزه منابع انسانی داشته باشد.

توضیحات تکمیلی

شابک

۳-۳۴-۵۲۵۴-۶۲۲-۹۷۸

تعداد صفحه

۱۶۲

ترجمه

دکتر علی شیدا

نوبت چاپ

اول/ پاییز ۱۴۰۱

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

.فقط مشتریانی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سیستم شده اند میتوانند برای این محصول دیدگاه(نظر) ارسال کنند.