مدیریت افراد خودشیفته

خودشیفتگی شاید اصطلاح رایجی باشد که بدون علم به آنچه در درون یک فرد می گذرد، به راحتی به هر کسی اطلاق می شود.

شغل به معنای برآورده شدن نیاز به دیده شدن، مهارت و تامین مالی می تواند عامل مهمی در جهت حس رضایتمندی هر شخصی باشد. آنچه تحقیقات به ما نشان می دهد این نکته مهم است که تعدادی از افراد با اختلال خودشیفته در سطوح مدیریتی مشغول به جذب نیرو هستند.

عوامل خودشیفتگی، به عنوان یکی از اختلالات شخصیتی است که به تنهایی ممکن است در سطوح رفتاری بعضی افراد قابل مشاهده باشد، اما آنچه این اختلال را از حالت کنترل شده خارج می کند، همپوشانی با دیگر اختلالات است.
آنچه در این کتاب مطالعه می کنید، یاری رسان شما خواهد بود تا بتوانید محیط کار خود را مراقبت کنید و با درگیری های روحی کمتری مواجه شوید. تکنیک های مطرح شده در این کتاب بر مبنای اصول شناختی- رفتاری در روانشناسی (اکت) بررسی و ارائه شده است.