کوچینگ رهبری

توضیحات

یکی از نیازهایی که امروزه برای یک رهبر موثر و موفق الزامی است، داشتن مهارت کوچینگ است. چنانچه ذهنیت رویکرد یک رهبر کوچینگی باشد یعنی گوش شنوا داشته باشد، همدل باشد، به جای دستورات از سوالات عمیق و قدرتمند استفاده کند و چالش های ذهنی مناسبی برای تیم ایجاد نماید تا خلاقیت در آن ها رشد کند،  بازخوردهای مناسب و سازنده ارائه دهد و تیم همواره عشق به یادگیری داشته باشد، آن سازمان در مسیر موفقیت گام بر می دارد.

نیاز به هوش هیجانی و تاثیر قدرت هوش هیجانی در رهبری بسیار مهم و ضروریست. رهبر یک سازمان بهتر است که بتواند احساسات خود و همراهان را به خوبی درک و مدیریت کند. این عامل شامل توانایی تشخیص، درک و مدیریت احساسات خود و همچنین تصدیق و قدردانی از احساسات دیگران است.

در این کتاب مبانی کوچینگ رهبری ارائه شده و سبک های مختلف رهبری مورد بررسی قرار گرفته اند و نقش یک رهبر در کسب و کارهای مدرن امروزی نیز مطرح شده است.

با مطالعه این کتاب یاد می گیریم که چگونه کوچینگ رهبری منجر به نوآوری و رشد و توسعه کسب و کار می شود و اینکه ارتباطات موثر و دیگر عوامل لازم چگونه به موفقیت رهبر و سازمان کمک می کنند.

در این کتاب ما بر اهمیت کوچینگ رهبری و هدایت نوآوری برای شکل دادن به رهبران قوی نمرکز کرده ایم که اهمیت اساسی نوآوری را در ایجاد تیم هایی با عملکرد بالا درک می کنند. در نهایت، پس از خواندن این کتاب، انتظار دارم که به اهمیت نقش کلیدی توانمند سازی در رهبری موثر پی برده باشید.