روش های رهبری بدون استرس برای مدیر جدید

حسابرسی داخلی علم مدیریت است، نه حسابداری.
از این رو بر اساس استاندارد ها و رهنمودهای قویا توصیه شده حرفه ای حسابرسی داخلی، حسابرسان داخلی به ویژه مورد نیاز کسب و کاری که آن را نظارت می کنند، باید دارای مهارت های فردی هم باشند و آنچه آنان را به یک حسابرس داخلی خبره تبدیل خواهد کرد صرفا دانش و تخصص نیست، بلکه مهارت های فردی، مهارت های رهبری و مدیریتی است، به گونه ای که حسابرسان داخلی خبره باید توانایی رهبری و مدیریت مدیران بالا دستی و زیرمجموعه خود را داشته باشند تا بتوانند اهداف و برنامه های حسابرسی داخلی را تحقق بخشند.
این کتاب کلیدی برای هویدا کردن پتانسیل پنهان شده در درون شما توسط خودتان است. وقت آن است که قدرت رهبری خود را آشکار کنید و سرنوشت خود را به دست بگیرید.

این کتاب مراحل مشخصی را برای دنبال کردن پیروزی نشان می دهد. بگذارید به شما بگویم از این کتاب چه چیزهایی یاد خواهید گرفت.
این کتاب مملو از نکات طلایی تازه است تا شما را هیجان زده کند. در این مرحله، ممکن است از خود بپرسید که من کیستم و چگونه این تخصص را به دست آوردم که از این فرصت برای به اشتراک گذاشتن افکارم استفاده کنم، این طور نیست؟
نوشتن این کتاب را شروع کردم، زیرا در بعضی مواقع، دیدن افرادی که برای جلب احترام و تحسین تیم و مافوق خود در نزاع و کشمش بودند برای من ناراحت کننده بود و این تنها هدف من برای کمک به آنان بود. بنابراین، شما را تشویق می کنم که یادداشت برداری کنید و از این کتاب فوق العاده لذت ببرید. وقتی این کتاب را تمام کردید، آدمی متفاوت نسبت به الان خواهید شد.

یک رهبر بزرگ موجود کاملی نیست که هرگز تصمیم اشتباهی نمی گیرد، کاملا برعکس. یک رهبر به احتمال زیاد بیش از هر هم تیمی دیگری مرتکب اشتباه خواهد شد و او را آگاه تر و نامزد مناسبی برای رهبری دیگران و دوری آنان از ارتکاب دوباره همان اشتباه می کند.
دیدگاهی که شما به عنوان یک پیرو دارید با آنچه که باید به عنوان یک رهبر داشته باشید، کاملا متفاوت است.