منابع انسانی

(نگاه امروزی در نگهداشت نیروی انسانی در سازمان ها)

اجازه ندهید نیروهای خوبتان در بالاترین جایگاه ممکن باقی بمانند. شما به عنوان یک مدیر موظف هستید تا از پیشرفت مستمر کارکنان ارزشمند خود اطمینان حاصل کنید.

چه زمانی می توانید بگویید که یک فرد برای چالش های جدید آماده شده است؟

کارکنان شما معمولا با درخواست این چالش ها یا دنبال کردن فرصت های توسعه، پاسخ این سوال را به شما می دهند. در عین حال، از نشانه های زیر نیز می توانید کمک بگیرید:

• وقتی همه وظایفشان را برای مدت زمان قابل توجهی، به آسانی انجام می دهند.
• هنگامی که در مواجهه با مشکلات، سریعا به راه حل دست می یابند.
• هرگاه بخشی از وقت خود را برای حل مشکلات سایر افراد و واحدها، اختصاص می دهند.
• هرگاه عملکردشان همچنان عالی است، ولی در عین حال به شکل غیر قابل وصفی ناراضی به نظر می رسند.

برای نگهداشت بهترین کارکنانتان و حفظ پیوند سازمانی آن ها، می بایست چالش ها و فرصت های توسعه معناداری برای آن ها فراهم کنید و اگر خودشان به این موضوع بی توجه هستند، اهمیت آن را برایشان یادآوری کنید.