تاثیر مربیگری بر جانشین پروری با تمرکز بر توسعه فردی

ما معمولا به تنهایی، دیگران را راهنمایی و تشویق نمی کنیم، بلکه به عنوان یک مربی وارد صحنه می شویم تا افراد را در رسیدن به هدف ها و آرزوهایشان کمک نماییم. اما وقتی احساس می کنیم که باید در خارج از گود بایستیم و نظاره گر باشیم، در واقع به این مرحله رسیده ایم که جانشینانی را تربیت کرده ایم که بتوانند وظایف ما را انجام دهند.

در این کتاب من به بررسی تفاوت و شباهت هایی که در فرایند مربیگری و جانشین پروری وجود دارد، خواهم پرداخت. همچنین، اثر گذاری مربیگری بر جانشین پروری را به عنوان یک روش کارآمد برای توسعه و رشد فردی و حرفه ای بررسی خواهم کرد.