تغییر کوچک، موفقیت بزرگ

رهبر کسی است که جسارت پذیرش مسئولیت تصمیماتش را دارد. فصول پیش رو به بررسی اینکه یک رهبر کارآمد باید چگونه باشد، پرداختند. تمرکز آن ها بیشتر بر صفات، خصوصیات و ویژگی های یک رهبر خوب است. سازمان ها از راهبردهای مختلفی برای تضمین حداکثرسازی بهره وری پرسنل خود استفاده می کنند.

آن ها به افرادی نیاز دارند که طرز فکر راهبردی داشته و جهت گیری سازمان را مشخص نمایند. کتاب حاضر به بررسی ویژگی های فردی و اجتماعی یک رهبر مطلوب با حداکثر دقت و حداقل تفسیر می پردازد و پر از نکات ویژه ای است که مطالعه مکرر آن خالی از لطف نخواهد بود.